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5月新西兰:新公司法实施 假日工签开抢

   转眼已入5月,在帝都气温噌噌涨的时节,新西兰则正值初冬之际,5月有两件大事发生:新公司法正式开始实施,假日工签即将开抢。关注商业移民以及假日工签的小伙伴们一定要格外注意!

  

大事一:新西兰假日工签开抢:6月学习期+6月工作期

  

  今年假日工签名额开放时间:新西兰时间2015年5月19日早10点整(北京时间早6点整)。IDP留学专家提示广大同学:记得定好闹钟哦!   

  

  受澳洲假日与工签的开放以及习大大去年底来访的影响,新西兰假日工签持有者将拥有更多的福利性政策:同一雇主工作期限延长至6个月,学习期限同样延长至6个月。这无疑为广大WHVer找工作、提升自身技能提供了更多便利。   

  

  根据去年假日工签申请的盛况,IDP留学专家提示今年的诸位申请人,切忌利用任何插件和工具抢名额、切忌使用其他国家申请系统训练,以免造成如同去年那样大批因“违规操作”而拒签的严重后果。   

 

新西兰假日工作签证的基本要求

  

  1、18-30周岁(满31岁前),中国大陆公民;   

  

  2、有效护照;   

  

  3、有往返机票,或提供可以归国的足够的资金证明;(新西兰留学的申请条件?)   

  

  4、有最低4200元新西兰元(或等同价值的货币)的资金证明;   

  

  5、满足健康要求(目前需要胸部X光片);   

  

  6、最低高中学历;   

  

  7、必须提供雅思(IELTS)成绩5.5分以上的证明(雅思成绩有效期两年)。   

 

大事二:新西兰新公司法5月1日正式开始实施

  

  5月1日起,新西兰公司法修正案2014正式开始实施,在新西兰注册公司的条件将会更加严格。新法案中有一项要求和海外投资者关系重大,那就是新法案规定,在新西兰成立公司必须要有一名当地董事(director)。对比1993年制定的旧法案,新的公司法修正案主要有如下变动:   

  

  1、所有在新西兰注册的公司至少有一名董事居住在新西兰;   

  

  2、或者至少一名董事居住在澳洲(如果居住在澳洲,需要在当地也拥有公司)。   

  

  3、所有公司董事都要提供出生地和生日信息。   

  

  4、必须公开最终持股公司的信息(如适用)。

  

  与此同时,新的公司法修正案还将提升公司注册处(Registrar of Companies)在调查违规公司时的权限,包括:

  

  1、在公司董事犯有严重过失、导致公司或债权人遭受严重损失情况下,对董事的追责权。

  

  2、在公司法和收购规则框架下,调整公司结构重组的权利。

  

  2015年5月1日起,新注册公司将会按照新的公司法修正案执行。之前已经注册的公司会有180天的缓冲时间,也就是到在今年10月28日前,要按照新的公司法修正案要求设置本地董事和补充资料。

  

  2015年10月29日起,新西兰境内所有公司的注册标准将会达到统一。

  

  听了以上两个好消息,有商业移民计划的,或者想申请新西兰假日工签的,赶紧行动起来吧!